InFuga dei giovani su 6 aprile 2011 a 09:00
ABBONATI AL BLOG “LA FUGA DEI TALENTI”, CLICCANDO IN FONDO A QUESTA PAGINA!
Strano Paese, l’Italia. Fino a pochi mesi fa ci battevamo il petto e strillavamo, strepitando per l’”emergenza giovani”. Giovani senza lavorto, giovani che fuggono all’estero. Ilclimax lo si è raggiunto con il messaggio di Capodanno del Presidente della Repubblica Giorgio Napolitano. Il quale ha giustamente messo l’allarme giovani al centro del video diffuso in tutte le case degli italiani.
Poi è arrivato il 2011: le rivolte nei Paesi arabi (ironia della sorte… scatenate in buona parte proprio da una generazione di giovani istruiti ed esclusi dal mercato del lavoro), il disastro in Giappone, l’emergenza immigrazione. E tutto è tornato sottocoperta… sottaciuto. Almeno sui media italiani. Non su quelli stranieri, però. Personalmente sono stato contattato da più testate estere, interessate a parlare della fuga dei talenti italiani.
Dicevamo: nulla è cambiato. Come dimostrail recente sondaggio dell’agenzia di selezione per neolaureati Bachelor. La quale ha ripetuto un sondaggio già condotto nel 2010.I neolaureati italiani se ne andrebbero a lavorare all’estero per un anno? Sì, nell’80% dei casi (!) L’85%, nel caso di neolaureati disoccupati. Più gli uomini delle donne, come d’altronde confermano le statistiche ufficiali sui giovani in fuga.
Ciò che però sorprende ancora maggiormente è la percentuale di giovani che andrebbero all’estero per tre anni: hanno risposto sì il 57% dei neolaureati e il 60% dei neolaureati disoccupati. Una permanenza prolungata non spaventa dunque… anzi, la maggioranza degli intervistati continua a preferire la via dell’estero. Semplice voglia di fare esperienze di lavoro fuori dall’Italia? O c’è dell’altro?!?
Altra annotazione interessante, che fornisce indicazioni importanti sull’inutilità di certe lauree in Italia: le percentuali più marcate di voglia di fuga si registrano tra gli umanisti (83,3% – dopotutto a cosa serve in Italia, una laurea in Lettere, Storia, Filosofia e Lingue?) e tra gli ingegneri (ben 87,8%! – incredibile, no?) Ma com’è che questi profili al di là delle Alpi, servono?
Non sarà forse un caso se l’Istat lo ha detto senza esitazioni: il 2010 è stato l’anno nero della disoccupazione giovanile in Italia, ch ha sfiorato il 30%. Siamo nei Paesi al top in Europa per giovani senza lavoro. Nè consola la leggera diminuzione fatta registrare a febbraio (disoccupazione giovanile al 28,1%). E’ evidente il divario tra una disoccupazione generale che tiene, “drogata” anche dagli ammortizzatori sociali, e una disoccupazione giovanile che ha sfondato da mesi gli argini. Infatti aumenta il tasso degli inattivi, scoraggiati alla sola idea di cercare un lavoro, calano i lavoratori a tempo indeterminato, crescono quelli a tempo determinato, insieme a quelli part-time. L’Istat ci mette pure una considerazione da pietra tombale: “i miglioramenti sul fronte occupazionale (parliamo di risicate frazioni di decimali, ndr) avvengono in un quadro di ripresa dell’inattività e non cancellano la sostanziale difficoltà dell’occupazione a ripartire in modo deciso”. Cosa intenda il Ministro del Lavoro Maurizio Sacconi, quando parla di un “netto riverbero positivo della ripresa economica sull’occupazione“… beh, forse un giorno ce lo spiegherà. Comunque, a sua parziale discolpa, va precisato che in questi due anni non ha mai brillato per intelligenza e opportunità nelle dichiarazioni. Ancora aspettiamo la miracolosa e organica “riforma degli ammortizzatori sociali”, da lui promessa secoli fa.
Gli consigliamo di dare pure lui un’altra bella occhiata ai dati ufficiali Istat: in Italia sono oltre due milioni e mezzo i lavoratori precari (anno 2009): il fenomeno riguarda il 44,4% dei giovani italiani.
E pensate che l’Ires (Istituto di ricerche economiche e sociali), proprio sulla base di una ricerca finanziata dal Ministero del Lavoro, ha scoperto che i giovani sono soggetti -all’interno del mercato italiano- a difficoltà occupazionali e dequalificazione nei processi produttivi. A rischio c’è pure la loro salute: nel 2009 un infortunio sul lavoro su tre ha coinvolto un “under 35″. Giovani che, sempre secondo l’Ires, sono sottoposti a un crescente “ricatto occupazionale”, proprio a causa di una disoccupazione ai massimi. In sostanza, non solo è difficile trovare lavoro in Italia, ma quando questo arriva ci si scontra spesso e volentieri con carichi eccessivi, poca gratificazione, persino rischio infortuni. Lo possiamo ancora chiamare “Belpaese”? E perché i nostri giovani emigrati all’estero dipingono, nella maggior parte dei casi, un quadro lavorativo opposto?
Se qualcuno ha delle risposte, a queste -fin troppe- domande, le “posti” pure nella sezione “Commenti”…
Un Designer a Shanghai
InStorie di Talenti su 4 aprile 2011 a 09:00Quando Luca di Cesare, 32enne designer milanese, si trova a dover riassumere i motivi che lo hanno spinto a fare armi e bagagli, trasferendo il 90% delle sue attività in Cina, non esita a classificarli così: “la gigante eredità dei padri del design, che ancora a 90 anni vengono preferiti dalle aziende; la mancanza di una logica imprenditoriale votata al fare; la mancanza di un qualsiasi tipo di supporto da parte delle istituzioni; la mancanza di fiducia da parte degli istituti di credito, incapaci di capire idee imprenditoriali innovative, l’atteggiamento di imprenditori che ritengono la comunicazione e il design qualcosa la cui qualità si misura con il mi piace / non mi piace“. In queste cinque categorie c’è anche la risposta al perché i giovani di talento lasciano l’Italia. Nel design, ma non solo.
Luca, un diploma in Arti Grafiche e una laurea in Scienza della Comunicazione alle spalle, prova fin da studente a farsi largo nel mondo italiano del design, con un proprio studio. L’obiettivo iniziale era quello di proporre un’idea esperienziale e multisensoriale della comunicazione d’impresa, in particolare nella progettazione di brand spaces. Gli inizi sono promettenti, poi a sbarrare la strada arrivano -uno dopo l’altro- alcuni dei mali endemici del sistema produttivo italiano.
A quel punto Luca cambia rotta: la sua passione per la Cina, da un qualcosa di prettamente culturale, assume gradualmente contorni più “professionali”. A metà dello scorso decennio il business del suo studio si sposta gradualmente prima verso Shanghai, poi verso la Corea del Sud, al punto che -ad oggi- solo il 10% delle attività sono rimaste in Italia. La sua vita è per il 90% dell’anno in Cina, dove -ammette- all’inizio è servito davvero tanto coraggio, per superare le barriere d’ingresso. Poi l’attività è decollata, con risultati molto apprezzabili: “oltre ai progetti commissionati, qui si ha la possibilità di proporre il proprio design ad aziende manifatturiere, realizzando elementi di arredo che in Italia soffrirebbero della precedenza data a nomi famosi“, accusa lui.
Ospite della trasmissione è Sergio Nava(omonimo del conduttore), giovane direttore creativo dell’azienda NTT Design, nonché vincitore di riconoscimenti internazionali. Recentemente ha avviato alcuni progetti, per incentivare i giovani designer italiani. A differenza di Luca, ha scelto di restare qui. E provarci, a cambiare le cose.
Nella rubrica “Spazio Emigranti” indaghiamo, come ogni primo sabato del mese, i programmi e le iniziative regionali, mirate a favorire i giovani talenti di rientro, o ad attrarne dall’estero. Oggi andiamo in Friuli – Venezia Giulia, dove sono diversi i programmi mirati a portare in regione i “cervelli” della ricerca. Ce li spiega Marta Formia, Direttore del Servizio Formazione e Gestione Progetti di “Area Science Park”.
Ascolta la puntata collegandoti alla pagina di “Giovani Talenti” sul sito di Radio 24: CLICCA QUI
Leggi il blog di “Giovani Talenti” sul sito di Radio 24: CLICCA QUI
Utilizza la piattaforma online “Matching”: CLICCA QUI
La discussione di questa settimana:“Gerontocrazia diffusa, mancanza di logica imprenditoriale, latitanza delle istituzioni, assenza del credito bancario, diffusa ignoranza sulle politiche industriali innovative: quali, tra questi mali endemici italiani, ritenete sia il più deleterio nel contribuire alla fuga dei talenti dallo Stivale?”
Scrivi la tua a:giovanitalenti@radio24.it
SEI UN GIOVANE “UNDER 40″ ESPATRIATO ALL’ESTERO? VUOI RACCONTARCI LA TUA STORIA? Per contattare la trasmissione:giovanitalenti@radio24.it
Alla prossima puntata: sabato 9 aprile, dalle 13.30 alle 13.55 (CET), su Radio 24. Vi aspetto!
Sessantatreesima puntata di “Giovani Talenti” – Radio 24
InFuga dei giovani su 2 aprile 2011 a 09:00Sessantatreesima puntata di “Giovani Talenti“, la trasmissione di Radio 24 che vi racconta -ogni settimana- la nuova emigrazione professionale italiana.
Si torna a parlare di design, oggi. Un settore nel quale i giovani faticano -particolarmente- ad emergere in Italia. Lo faremo -come ogni inizio mese- con una puntata dedicata alla Cina, un Paese in crescita esponenziale (non solo per il Pil, ma anche per i talenti italiani in arrivo…), all’interno del quale il giovane protagonista della puntata odierna ha trasferito quasi tutta l’attività della propria impresa. In Italia ha lasciato troppe barriere, troppi gerontocrati che con i loro 90 anni comandano ancora, troppi manager che parlano ma non fanno, troppa latitanza da parte delle istituzioni. Ma soprattutto, troppa ignoranza. In Cina è stata dura, in particolare all’inizio, ma alla fine ha pagato.
Prosegue pure oggi la rubrica “Job Abroad”, interna al notiziario, attraverso la quale vi segnaliamo -settimanalmente- alcune delle migliori opportunità professionali all’estero.
Appuntamento -per saperne di più- alle 13.30 (CET) su Radio 24!
Nessun commento:
Posta un commento